Politique de confidentialité en matière de recrutement

Nous traitons les données personnelles des candidats qui postulent à nos offres d'emploi ou qui nous envoient des candidatures spontanées. Nous le faisons à des fins de recrutement, pour nous aider à sélectionner des candidats et pour nous aider à gérer l'entreprise. Les données personnelles peuvent inclure des identifiants tels que le nom, la date de naissance, des caractéristiques personnelles telles que le sexe, les qualifications et les antécédents professionnels.

Nous ne partagerons aucune information identifiable vous concernant avec des tiers sans votre consentement, sauf si la loi nous y oblige. Les données personnelles fournies lors d'un processus de candidature seront conservées pendant une période d'au moins six mois ou, si la loi l'exige, aussi longtemps que nécessaire.

Le présent avis de confidentialité ne fait pas partie d'une offre d'emploi ou d'un contrat entre nous. Si nous vous faisons une offre d'emploi, nous vous fournirons séparément de plus amples informations sur notre traitement de vos informations personnelles dans un contexte professionnel.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique de conservation des données et sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles, si vous voulez voir une copie des informations vous concernant que nous détenons ou si vous avez des questions ou des problèmes concernant la protection des données, veuillez nous envoyer un courriel avec le sujet "Demande de protection des données".